Co musi umieć aplikacja dla firmy opiekuńczej — grafik opiekunów, godziny i rozliczenia z gminą?
Firma świadcząca usługi na zlecenie gminy potrzebuje siedmiu modułów MUSI: grafiku liczonego od decyzji ośrodka, potwierdzenia wizyty przez podopiecznego, raportu dla gminy, wymagań wobec opiekuna, godzin zleceniobiorcy, danych o zdrowiu i faktury dla gminy. Z trzech sprawdzonych systemów branżowych cennik publikuje tylko SilverGo: oddział z 30 podopiecznymi to 1 750 zł miesięcznie, bez oznaczenia netto/brutto (odczyt 30.09.2026).
Co musi umieć aplikacja dla firmy opiekuńczej?
Cztery z siedmiu modułów MUSI wynikają z przepisów obowiązujących od 5 i 7 sierpnia 2026 roku i dotyczą usług opiekuńczych przyznanych decyzją ośrodka. Liczbę firm, konkurencję i to, czy jest tu miejsce na produkt, rozkłada Pomysł na aplikację dla firmy opiekuńczej — ile firm, kto już im sprzedaje, gdzie jest luka?
To przegląd redakcji, stan prawny na 30 września 2026 roku, a nie porada prawna. Tabela opisuje organizację firmy — grafik, godziny, rozliczenia i dane — a nie treść opieki. Kolumna o konkurencji opiera się na stronach pięciu programów odczytanych tego samego dnia.
| Moduł | Etykieta | Po co | Podstawa: przepis albo powód operacyjny | Czy konkurencja to ma | Koszt albo próg |
|---|---|---|---|---|---|
| Grafik wizyt liczony od decyzji ośrodka | MUSI przy umowie z gminą | Decyzja wyznacza zakres, okres i miejsce usług, a standard — dni i godziny, w których część czynności może być świadczona | art. 50 ust. 5 ustawy o pomocy społecznej w brzmieniu od 5.08.2026 (Dz.U. 2026 poz. 974); § 3 ust. 2–4 rozporządzenia z 4.08.2026 (Dz.U. 2026 poz. 1067), od 7.08.2026: wskazane czynności 7 dni w tygodniu w godz. 6.00–21.00 bez dni świątecznych, w uzasadnionych przypadkach także w święta, niektóre przez dwie osoby naraz | Harmonogram wizyt: SilverGo, ZSUO, Opieka w Terenie; decyzji ośrodka na sprawdzonych stronach SilverGo nie znaleźliśmy | SilverGo: 1 000 zł za oddział plus 25 zł za podopiecznego miesięcznie, bez oznaczenia netto lub brutto |
| Potwierdzenie wykonanych czynności przez podopiecznego | MUSI przy umowie z gminą | Sposób potwierdzania ustala każdy ośrodek, więc firma pracująca dla kilku gmin potrzebuje kilku sposobów naraz | § 4 pkt 4 rozporządzenia (Dz.U. 2026 poz. 1067), od 7.08.2026 | Czas wejścia i wyjścia opiekuna: SilverGo; przebieg pracy w aplikacji: ZSUO; potwierdzenia w sposobie ustalonym przez ośrodek nie znaleźliśmy | Po stronie aplikacji |
| Raport dla gminy: godziny zrealizowane i niezrealizowane, zmiany opiekunów, skargi i zgłoszenia | MUSI przy umowie z gminą | Gmina monitoruje usługi na podstawie tych informacji, także elektronicznych, i ocenia ich zgodność z decyzją | art. 50b ust. 2–5 ustawy o pomocy społecznej (od 5.08.2026); § 5 ust. 1 pkt 4 i ust. 2 pkt 1 rozporządzenia (od 7.08.2026) | Monitoring niezrealizowanych usług: ZSUO; raporty skarg: SilverGo | Po stronie aplikacji |
| Rejestr wymagań opiekuna z blokadą grafiku i zastępstw | MUSI przy umowie z gminą | Do wizyty i zastępstwa wolno przypisać tylko osobę spełniającą ustawowe wymagania | art. 50 ust. 4a ustawy o pomocy społecznej (Dz.U. 2026 poz. 974), od 5.08.2026: osoba pełnoletnia, niebędąca członkiem rodziny podopiecznego ani jego małżonkiem, wstępnym lub zstępnym, z oświadczeniem o zdolności psychofizycznej i szkoleniem z pierwszej pomocy; art. 2 nowelizacji: dotychczasowi opiekunowie bez szkolenia do 5.11.2026; § 3 ust. 1 rozporządzenia (zastępstwo) | Raporty kwalifikacji i szkoleń: SilverGo; blokady przypisania nie znaleźliśmy | Po stronie aplikacji |
| Godziny zleceniobiorcy z potwierdzeniem i stawką minimalną; ewidencja czasu pracownika | MUSI | Każda godzina zlecenia ma ustawowe minimum, poza opieką z zamieszkaniem u podopiecznego dłużej niż dobę, a sposób potwierdzania godzin ustala umowa | art. 8a–8c ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. 2024 poz. 1773): 31,40 zł w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242), 32,30 zł od 1.01.2027 (Dz.U. 2026 poz. 1213), dokumenty przez 3 lata; wyjątek: art. 8d ust. 1 pkt 5; pracownik: art. 149 § 1 Kodeksu pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245) | Stawki za rodzaj usługi i przejazd: SilverGo; ewidencja czasu z GPS: inEwi; ewidencja i umowy zlecenia: HRappka | inEwi 12,95 zł netto za użytkownika miesięcznie; HRappka 6 zł netto miesięcznie za pracownika, minimum 10 pracowników |
| Dane o zdrowiu podopiecznych z uprawnieniami według ról | MUSI | Informacje o potrzebach podopiecznego to dane dotyczące zdrowia: opiekun widzi tylko swoich podopiecznych, a pól jest tyle, ile wymaga organizacja usług | art. 9 ust. 1–2 RODO — podstawa z ust. 2 zależy od stanu faktycznego; przy dużej skali ocena skutków (art. 35 ust. 3 lit. b RODO) | Nieujawnione | Po stronie aplikacji |
| Faktura dla gminy w KSeF, bez VAT | MUSI przy umowie z gminą | Usługa jest zwolniona z VAT, ale na żądanie gminy trzeba wystawić fakturę, a ta powstaje w KSeF | art. 43 ust. 1 pkt 23 i art. 106b ust. 2–3 ustawy o VAT (Dz.U. 2026 poz. 1263); KSeF od 1.04.2026, do końca 2026 r. wyjątek, gdy sprzedaż udokumentowana fakturami nie przekracza 10 000 zł miesięcznie wraz z podatkiem (Ministerstwo Finansów) | Faktury: SilverGo; KSeF z nazwy na sprawdzonych stronach nie znaleźliśmy | Po stronie aplikacji albo programu do faktur |
| Rozliczenie z rodziną: przelew z opisem konkretnej usługi | WARTO | Zapłata w całości przelewem z opisem usługi zwalnia z kasy fiskalnej; gotówka ponad próg jej wymaga | § 2 ust. 1 i poz. 42 załącznika oraz § 3 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia o zwolnieniach z kas (Dz.U. 2024 poz. 1902), do 31.12.2027; zależy od stanu faktycznego | Faktury: SilverGo | Po stronie aplikacji |
| Optymalizacja tras i kilometrówka | WARTO | Dojazd między podopiecznymi to koszt, który wraca przy każdej wizycie | Powód operacyjny | SilverGo | W cenie SilverGo |
| Potwierdzenie obecności lokalizacją | OPCJA | Pokazuje obecność opiekuna, ale nie zastępuje potwierdzenia podopiecznego | u pracownika inna forma monitoringu: art. 22³ § 4 Kodeksu pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245) | SilverGo, ZSUO, inEwi | inEwi 12,95 zł netto za użytkownika miesięcznie |
| Bon senioralny: umowy seniora z gminą i osobna pula godzin | OPCJA | Według projektu Programu gmina będzie mogła zlecić realizację bonu podmiotowi zewnętrznemu | art. 24–29 ustawy o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej (Dz.U. 2026 poz. 986), od 7.08.2026; Program — projekt RD324, przyjęcie planowane na III kwartał 2026 | Nie znaleźliśmy | Czeka na rozporządzenie |
Oś całej aplikacji to godzina z decyzji ośrodka. Ta sama godzina jest limitem w grafiku, pozycją w raporcie dla gminy, podstawą faktury i godziną zleceniobiorcy do rozliczenia. Gdy każdy z tych modułów liczy ją osobno, liczby rozjadą się przy pierwszym odwołanym zastępstwie.
Standard z sierpnia 2026 roku: co firma musi pokazać gminie?
Od 7 sierpnia 2026 roku gmina monitoruje usługi opiekuńcze według rozporządzenia ministra rodziny (Dziennik Ustaw z 2026 roku, pozycja 1067). Analizuje informacje o sposobie i zakresie usług, w tym liczbę niezrealizowanych godzin, zmiany opiekunów oraz skargi i zgłoszenia, także anonimowe.
Oceniając usługi, bierze pod uwagę zakres i wymiar godzin faktycznie zrealizowanych zgodnie z decyzją, ich terminowość i rzetelność. Nie rzadziej niż raz na pół roku sprawdza usługi wizytą w domu podopiecznego i zbiera jego opinię, jeśli stan zdrowia na to pozwala.
Z tego wynika wymaganie dla aplikacji: każda niezrealizowana godzina ma przyczynę, każda zmiana opiekuna datę, a każda skarga ślad odpowiedzi. Raport liczony z tych samych danych co faktura nie rozjedzie się przy kontroli.
Sposób potwierdzania wykonanych czynności ustala ośrodek pomocy społecznej albo centrum usług społecznych (§ 4 punkt 4 rozporządzenia). Gminy budują też własne narzędzia: Warszawa i 10 gmin partnerskich zbudowały w projekcie E-Opieka na lata 2016–2023 system z aplikacją mobilną dla opiekunów.
Wspólnego interfejsu wymiany danych dla wszystkich gmin nie znaleźliśmy, więc eksport trzeba projektować osobno dla każdej gminy, z którą firma ma umowę.
Równolegle działa nowy wymóg wobec ludzi. Opiekunowie pracujący przed 5 sierpnia 2026 roku mogą wykonywać usługi bez szkolenia z pierwszej pomocy przez trzy miesiące od wejścia nowelizacji w życie, czyli do 5 listopada 2026 roku. Po tej dacie grafik nie może przypisać do wizyty ani zastępstwa osoby bez szkolenia.
Godziny opiekuna: zlecenie, etat i lokalizacja
Zleceniobiorcy przysługuje za każdą godzinę co najmniej minimalna stawka: 31,40 zł w 2026 roku i 32,30 zł od 1 stycznia 2027 roku. Jeśli umowa jej nie zapewnia, wynagrodzenie liczy się z uwzględnieniem tej stawki (artykuł 8a ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę).
Stawki minimalnej nie stosuje się do opieki domowej, przy której opiekun mieszka z podopiecznym i świadczy usługi nieprzerwanie dłużej niż dobę (artykuł 8d ustęp 1 punkt 5 tej ustawy). Wizyt godzinowych ten wyjątek nie obejmuje.
Sposób potwierdzania liczby godzin strony określają w umowie. Bez takiego zapisu zleceniobiorca przedkłada informację o liczbie godzin przed terminem wypłaty, a firma przechowuje te dokumenty przez 3 lata od wymagalności wynagrodzenia (artykuły 8b i 8c).
Pracownikowi na etacie pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy (artykuł 149 § 1 Kodeksu pracy). Czy zlecenie z grafikiem wyznaczanym przez firmę nie jest w rzeczywistości etatem, zależy od stanu faktycznego; od 8 lipca 2026 roku inspekcja pracy może to stwierdzić decyzją po niewykonanym poleceniu.
Lokalizacja potwierdza obecność opiekuna, ale u pracownika jest formą monitoringu z obowiązkami z Kodeksu pracy. Szczegóły rozkłada Czy aplikacja firmowa może śledzić lokalizację pracownika — podstawa prawna, obowiązki informacyjne i co musi umieć taki moduł?
Co musi być gotowe przed pierwszym płatnym klientem?
Gdy aplikację kupuje inna firma opiekuńcza, dane jej podopiecznych i opiekunów trafiają do Twojej bazy. Informacje o potrzebach podopiecznych są danymi dotyczącymi zdrowia, których przetwarzania artykuł 9 RODO zakazuje poza wyjątkami z ustępu 2.
- Umowa powierzenia z każdą firmą (artykuł 28 RODO) i lista podprocesorów: hosting, poczta, bramka SMS, kopie zapasowe.
- Zgoda gminy w łańcuchu powierzenia: jeśli umowa z gminą czyni firmę podmiotem przetwarzającym dane podopiecznych, aplikacja jest dalszym podmiotem przetwarzającym i potrzebuje uprzedniej pisemnej zgody administratora (artykuł 28 ustęp 2 RODO).
- Rozdzielenie danych firm i uprawnienia: opiekun widzi swoich podopiecznych, koordynator grafik, rozliczenia tylko właściciel.
- Ocena skutków dla ochrony danych, gdy aplikacja przetwarza dane o zdrowiu na dużą skalę (artykuł 35 ustęp 3 litera b RODO).
- Kopie zapasowe ze sprawdzonym odtworzeniem i eksport przy wyjściu klienta: decyzje, grafiki, potwierdzenia wizyt i dokumenty godzin opiekunów z trzyletnim okresem przechowywania.
- Procedura naruszenia: administrator zgłasza je organowi nadzorczemu w miarę możliwości w ciągu 72 godzin od stwierdzenia (artykuł 33 ustęp 1 RODO), więc klient musi dowiedzieć się od Ciebie wcześniej.
Co z tego wdraża się w kodzie, a co w regulaminie, rozdziela RODO w aplikacji dla firmy — co wdrożyć w kodzie, a nie tylko w regulaminie? Ile kosztuje utrzymanie przy 50 płacących firmach, liczy rachunek utrzymania; jak do nich dojść — scenariusz pierwszych 50 klientów.
Kiedy gotowiec wygrywa?
Nie sprzedajemy żadnego z porównywanych systemów i nie mamy w nich udziału. Ceny pochodzą z cenników producentów odczytanych 30 września 2026 roku; rachunek dotyczy firmy z jednym oddziałem, 30 podopiecznymi i 12 opiekunami, przy płatności miesięcznej.
| Gotowiec | Cena z cennika producenta | Firma: 1 oddział, 30 podopiecznych, 12 opiekunów — zł miesięcznie (rachunek redakcji) | Decyzja ośrodka i raport dla gminy | Godziny opiekunów |
|---|---|---|---|---|
| SilverGo | 1 000 zł za oddział plus 25 zł za podopiecznego miesięcznie, bez oznaczenia netto lub brutto | 1 750 | nie znaleźliśmy | stawki za rodzaj usługi, weekend i przejazd |
| ZSUO | nieujawnione | nieujawnione | monitoring niezrealizowanych usług, oferta głównie dla ośrodków | rozliczenie godzinowe |
| Opieka w Terenie | nieujawnione | nieujawnione | ewidencja realizacji usług, oferta głównie dla samorządów | ewidencja godzin pracy |
| HRappka ALL-HR | 135 zł netto miesięcznie za administratora przy 1–4 dostępach, konta pracownicze bez opłat (cennik od 24.09.2026) | 135 netto (założenie: jeden administrator) | nie znaleźliśmy | ewidencja czasu pracy, umowy zlecenia |
| inEwi, jeden moduł | 12,95 zł netto za użytkownika miesięcznie przy płatności miesięcznej | 155,40 netto (założenie: 12 użytkowników) | nie znaleźliśmy | rejestracja czasu z lokalizacją GPS |
Z trzech programów z ceną w cenniku tylko najdroższy, SilverGo, jest pisany pod wizyty u podopiecznych i tylko jego cennik nie mówi, czy kwota jest netto, czy brutto. Dwa pozostałe systemy branżowe cennika nie publikują.
W trzech sytuacjach odpowiedź brzmi „kup gotowca”:
- Firma obsługuje wyłącznie rodziny, bez umów z gminą. Decyzji, raportu dla ośrodka ani potwierdzeń w sposobie ustalonym przez ośrodek nie potrzebuje, więc rejestracja czasu z lokalizacją za 12,95 zł netto od użytkownika miesięcznie i program do faktur wystarczą.
- Firma z jednym oddziałem i dziesiątkami podopiecznych potrzebuje harmonogramu, aplikacji opiekuna i faktur od razu. SilverGo daje je za 1 000 zł za oddział plus 25 zł od podopiecznego miesięcznie, bez oznaczenia netto lub brutto, z trzema miesiącami bezpłatnego okresu próbnego.
- Gmina narzuca własny system potwierdzania wizyt. Wtedy pierwszym narzędziem jest system gminy, a własna aplikacja ma sens dopiero przy kilku gminach naraz.
Przewaga własnej aplikacji zaczyna się przy firmie, która pracuje dla kilku gmin albo sprzedaje narzędzie innym firmom. Godzina liczona od decyzji, raport w formacie każdej gminy i blokada wymagań wobec opiekuna to rzeczy, których sprawdzone cenniki nie nazywają.
Ile kosztuje taka aplikacja przez trzy lata, liczy Ile kosztuje aplikacja przez 3 lata, a nie w dniu odbioru?
Czego nie budować w pierwszej wersji?
Notatek o stanie podopiecznego i list czynności przy nim. To treść opieki, a nie organizacja firmy, a każde pole o zdrowiu poszerza zakres danych szczególnej kategorii z artykułu 9 RODO.
Zamiennika systemu gminy. Ośrodek ustala sposób potwierdzania i sam monitoruje usługi, więc pierwsza wersja oddaje dane w jego formacie, zamiast wypierać jego narzędzie.
Naliczania wynagrodzeń ze składkami. Pierwsza wersja kończy się na zestawieniu godzin z potwierdzeniem i stawką minimalną, a listę płac przygotowuje biuro kadrowe albo program kadrowy.
Serwisu, który łączy rodziny z opiekunkami. Taka platforma działa dopiero przy dużej liczbie ofert po obu stronach, a pierwsza wersja ma obsłużyć firmę, która podopiecznych już ma.
Obsługi bonu senioralnego przed ogłoszeniem rozporządzenia z Programem, bo dopiero ono określi, kto realizuje bon i jak go rozlicza. Zakres pierwszej wersji pomaga spisać Jak spisać zakres pierwszej wersji aplikacji (MVP), żeby wycena i termin miały sens?
Najczęstsze pytania
Czy firma opiekuńcza musi mieć kasę fiskalną, gdy płaci rodzina?
Nie zawsze. Usługi opiekuńcze nie są na liście usług wyłączonych ze zwolnień w § 4 rozporządzenia z 17 grudnia 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 1902). Zwalnia więc zapłata w całości na rachunek bankowy, gdy z ewidencji i dowodu zapłaty wynika, jakiej usługi dotyczyła (poz. 42 załącznika), albo sprzedaż osobom fizycznym nieprzekraczająca 20 000 zł w poprzednim roku (§ 3 ust. 1 pkt 1). Oba zwolnienia działają najdłużej do 31 grudnia 2027 r.
Kto potwierdza wizytę: opiekun czy podopieczny?
Według § 4 pkt 4 rozporządzenia z 4 sierpnia 2026 r. wykonane czynności potwierdza osoba, na rzecz której świadczone są usługi, w sposób ustalony przez ośrodek pomocy społecznej albo centrum usług społecznych. Zapis wejścia i wyjścia opiekuna to inna informacja: pokazuje obecność, a nie potwierdzenie podopiecznego. Aplikacja musi więc zebrać potwierdzenie w formie, którą wskaże ośrodek.
Jak długo przechowywać potwierdzenia godzin opiekunów na zleceniu?
Przez 3 lata od dnia, w którym wynagrodzenie stało się wymagalne. Obowiązek dotyczy dokumentów określających sposób potwierdzania godzin i dokumentów potwierdzających ich liczbę (art. 8c ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Eksport przy odejściu klienta z aplikacji musi więc obejmować te dokumenty, a nie tylko sumy godzin.
Czy aplikacja może przechowywać dane o zdrowiu podopiecznych z decyzji ośrodka?
Może, ale to szczególna kategoria danych: art. 9 ust. 1 RODO zakazuje ich przetwarzania, chyba że zachodzi wyjątek z ust. 2, na przykład cele zabezpieczenia społecznego na podstawie prawa (lit. h) albo wyraźna zgoda (lit. a). Który wyjątek działa, zależy od stanu faktycznego i umowy z gminą. Jeśli firma przetwarza te dane w imieniu gminy, aplikacja jako dalszy podmiot przetwarzający potrzebuje zgody administratora (art. 28 ust. 2).
Źródła
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 sierpnia 2026 r. w sprawie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania (Dz.U. 2026 poz. 1067): § 3 ust. 1–4, § 4 pkt 4, § 5 ust. 1–2 — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/1067/text.pdf (ogłoszenie 6.08.2026, wejście w życie 7.08.2026, odczyt 30.09.2026)
- Ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz.U. 2026 poz. 974): art. 50 ust. 4a i 5, art. 50b, art. 2 (przepisy przejściowe), art. 3 — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/974/text.pdf (ogłoszenie 21.07.2026, wejście w życie 5.08.2026, odczyt 30.09.2026)
- Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tekst jednolity (Dz.U. 2026 poz. 639): art. 50 ust. 5–6 — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/639/text.pdf (ogłoszenie 13.05.2026, odczyt 30.09.2026)
- Ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej (Dz.U. 2026 poz. 986): art. 24–29 (bon senioralny) — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/986/text.pdf (ogłoszenie 23.07.2026, wejście w życie 7.08.2026, odczyt 30.09.2026)
- Kancelaria Prezesa Rady Ministrów — projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia Programu Bonu Senioralnego (RD324): realizacja przez gminę albo podmiot zewnętrzny, planowany termin przyjęcia III kwartał 2026 r. — https://www.gov.pl/web/premier/projekt-rozporzadzenia-rady-ministrow-w-sprawie-okreslenia-programu-bonu-senioralnego (publikacja 3.08.2026, odczyt 30.09.2026)
- Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, tekst jednolity (Dz.U. 2024 poz. 1773): art. 8a, 8b, 8c, art. 8d ust. 1 pkt 5 (wyjątek dla opieki domowej z zamieszkaniem u podopiecznego dłużej niż dobę) — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2024/1773/text.pdf (odczyt 30.09.2026)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242): 31,40 zł — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2025/1242/text.pdf (obowiązuje od 1.01.2026, odczyt 30.09.2026)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213): 32,30 zł — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/1213/text.pdf (ogłoszenie 15.09.2026, obowiązuje od 1.01.2027, odczyt 30.09.2026)
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy, tekst jednolity (Dz.U. 2026 poz. 1245): art. 22³ § 4, art. 149 § 1 — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/1245/text.pdf (ogłoszenie 24.09.2026, odczyt 30.09.2026)
- Ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2026 poz. 473): art. 11 ust. 1 pkt 7a ustawy o PIP — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/473/text.pdf (wejście w życie 8.07.2026, odczyt 30.09.2026)
- Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, tekst jednolity (Dz.U. 2026 poz. 1263): art. 43 ust. 1 pkt 23, art. 106b ust. 2 i 3 — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/1263/text.pdf (odczyt 30.09.2026)
- Ministerstwo Finansów, KSeF — „Podstawy prawne oraz kluczowe terminy”: obowiązek od 1 kwietnia 2026 r., do końca 2026 r. wyjątek, gdy łączna wartość sprzedaży wraz z podatkiem udokumentowana fakturami w miesiącu nie przekracza 10 000 zł — https://ksef.podatki.gov.pl/informacje-ogolne-ksef-20/podstawy-prawne-oraz-kluczowe-terminy/ (zmodyfikowano 29.05.2026, odczyt 30.09.2026)
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 17 grudnia 2024 r. w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kas rejestrujących (Dz.U. 2024 poz. 1902): § 2 ust. 1, § 3 ust. 1 pkt 1, § 4 ust. 1 pkt 2, poz. 42 załącznika — https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2024/1902/text.pdf (zwolnienia do 31.12.2027, odczyt 30.09.2026)
- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO), wersja polska z repozytorium Urzędu Publikacji UE: art. 9 ust. 1–2, art. 28 ust. 1–3, art. 33 ust. 1, art. 35 ust. 3 lit. b — https://publications.europa.eu/resource/celex/32016R0679 (odczyt 30.09.2026)
- GUS — „Kwartalna informacja o podmiotach gospodarki narodowej w rejestrze REGON”, tablice_kwartalne_regon_20260630.xlsx: podklasa 8810Z — 3 848 podmiotów (Tabl. 1), w tym 823 gminne i 153 powiatowe samorządowe jednostki organizacyjne (Tabl. 3) — https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/podmioty-gospodarcze-wyniki-finansowe/zmiany-strukturalne-grup-podmiotow/kwartalna-informacja-o-podmiotach-gospodarki-narodowej-w-rejestrze-regon-rok-2026,7,16.html (stan 30.06.2026, odczyt 30.09.2026)
- Urząd m.st. Warszawy — „E-Opieka”: system ośrodków pomocy społecznej 11 gmin Warszawskiego Obszaru Funkcjonalnego z aplikacją mobilną dla opiekunów, okres realizacji 01.01.2016–31.12.2023 — https://wsparcie.um.warszawa.pl/-/e-opieka (odczyt 30.09.2026)
- SilverGo — cennik producenta: „1000pln/m za oddział +25pln za podopiecznego”, bez oznaczenia netto lub brutto (materiał sprzedawcy usługi) — https://www.silvergo.com.pl/cennik (odczyt 30.09.2026)
- SilverGo — strona główna i „Rozwiązania”: harmonogram wizyt, aplikacja z czasem wejścia i wyjścia, monitoring lokalizacji, kilometrówka, stawki wynagrodzeń za rodzaj usługi, weekend i przejazd, fakturowanie, raporty skarg oraz kwalifikacji i szkoleń, 3 miesiące bezpłatnego okresu próbnego (materiał sprzedawcy usługi) — https://www.silvergo.com.pl/ (odczyt 30.09.2026)
- ZSUO — Zarządzanie Świadczeniem Usług Opiekuńczych, IntelliClass Software: monitoring zrealizowanych i niezrealizowanych usług, zastępstwa, rozliczenie godzinowe, lista klientów, bez cennika (materiał sprzedawcy usługi) — https://www.zsuo.pl/?typ=nasz (odczyt 30.09.2026)
- Opieka w Terenie (SeniorApp) — pakiet „w Opiece”, adresaci, bez cennika (materiał sprzedawcy usługi) — https://opiekawterenie.pl/ (odczyt 30.09.2026)
- HRappka — cennik producenta (PDF, „Cennik obowiązuje od 24.09.2026 r.”): ALL-HR 135 zł / miesiąc / administrator przy 1–4 dostępach, bezpłatne konta pracownicze, Ewidencja czasu pracy 6 zł / miesiąc / pracownik, minimum 10 pracowników, ceny netto (materiał sprzedawcy usługi) — https://hrappka.pl/cennik/ (odczyt 30.09.2026)
- HRappka — „System dla agencji opieki”: rozliczanie czasu pracy, umowy zlecenia, delegowanie opiekunek (materiał sprzedawcy usługi) — https://hrappka.pl/system-dla-agencji-opieki/ (odczyt 30.09.2026)
- inEwi — cennik producenta: 12,95 zł miesięcznie za użytkownika, 10,95 zł przy płatności rocznej, „Podane ceny są cenami netto”, wykrywanie lokalizacji GPS (materiał sprzedawcy usługi) — https://inewi.pl/cennik (odczyt 30.09.2026)
Tekst przygotował Agent AI Tomka Niedźwieckiego — treść wygenerowana przez sztuczną inteligencję na podstawie rejestrów, aktów prawnych, cenników i źródeł podanych wyżej oraz własnych rachunków zespołu, sprawdzona w osobnym przebiegu weryfikacji faktów i zredagowana. Za fakty odpowiada Tomek Niedźwiecki. Ostatnia weryfikacja: 30 września 2026.